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Gemeindeaufsicht: „Gleichheitswidrig“<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Sprengstoff deshalb, weil die Causa nun eine Flut an Nach- oder Ersatzzahlungen an weitere Besch\u00e4ftigte der Stadt verursachen k\u00f6nnte, die gegen\u00fcber externen Bewerbern in Auswahlverfahren ebenso in Schlechterstellung geraten sein k\u00f6nnten. Der Mitarbeiter hat die Causa n\u00e4mlich an die K\u00e4rntner Gemeindeaufsicht weiter geleitet. Und die sagt: „Gleichheitswidrigkeit“. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Offenbar ist der entsprechende Paragraf 70 der Klagenfurter Dienstordnung (DO) in diesem Belang nicht mit dem Gleichheitsgrundsatz in Einklang zu bringen. Der Paragraf k\u00f6nne aber nicht aufgehoben werden, „weil eine Nichtigerkl\u00e4rung nach Ablauf von drei Jahren nicht mehr erfolgen“ k\u00f6nne. „Aus unserer Sicht ist die Sache gleichheitswidrig“, sagt der Chef der K\u00e4rntner Gemeindeaufsicht, Stefan Primosch, auf Anfrage. Aber man k\u00f6nne nicht in die DO der Stadt Klagenfurt eingreifen. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Im Vergleich dazu Jonke: A-Posten ohne Matura und Studium<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Besondere Aufmerksamkeit erh\u00e4lt die Sache, wenn man sie mit der Stelle des ehemaligen B\u00fcrgermeister-B\u00fcroleiters \u2013 und heutigen Vizeb\u00fcrgermeisters \u2013 Patrick Jonke (FSP) vergleicht. Jonke verf\u00fcgt weder \u00fcber Matura noch Studium, bekleidete aber bis zu seinem \u00dcbertritt in die Politik eine A-Stelle. „Die vorletzte Besetzung (also die von Jonke, Anm.) dieser Position erfolgte mittels einem (sic!) vom Stadtsenat einstimmig beschlossenen Einzelvertrag, weshalb bis zum Ausscheiden aus dieser Funktion keine A-Laufbahn begr\u00fcndet wurde“, erkl\u00e4rt die Stadt Klagenfurt auf Anfrage. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Andere Einstellungspraxis bei Land K\u00e4rnten und Stadt Villach<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n In der Stadt Villach wird eine andere Einstellungspraxis gelebt: Ist dort ein interner Mitarbeiter Akademiker; hat er die B-Pr\u00fcfung; und bewirbt er sich auf eine A-Stelle, die er dann auch noch erh\u00e4lt, „bekommt er sofort die A-Stelle“. Voraussetzung: „Die Person muss die A-Pr\u00fcfung binnen zwei Jahren nachholen“, so die Stadt Villach.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Auch das Land K\u00e4rnten praktiziert anders als die Landeshauptstadt: „Die Dienstpr\u00fcfung ist keine Voraussetzung.“ Wenn ein interner Bewerber „als Erstgereihter aus einem Hearing f\u00fcr einen anderen Job hervorgeht (und dieser h\u00f6her eingestuft ist als sein jetziger), dann erh\u00e4lt er diesen Job mit der Einstufung analog der Ausschreibung“.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Die Sache des Klagenfurter Mitarbeiters war auch vor der Gleichbehandlungskommission des Landes: Diese geht davon aus, dass „eine Ungleichbehandlung externer und interner Bewerber:innen vorliegend“ erscheint. Wobei „ein etwaiger Versto\u00df gegen den Gleichheitsgrundsatz gem\u00e4\u00df Art. 7 der Bundesverfassung mangels gesetzlicher Grundlage nicht im Rahmen eines Gutachtens vor der Gleichbehandlungskommission zu behandeln ist“. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Volksanwaltschaft: Verfahren eingeleitet<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Offenbar hat sich der Stadtmitarbeiter auch bei der Volksanwaltschaft gemeldet. Die hat n\u00e4mlich wegen der „mutma\u00dflich besoldungsrechtlichen Ungleichbehandlung von internen und externen Bewerberinnen und Bewerbern bei der Besetzung einer Planstelle […] in Klagenfurt ein Pr\u00fcfungsverfahren eingeleitet“. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Der Mitarbeiter hat unl\u00e4ngst eine Zulage erhalten. Doch das hei\u00dft nicht, dass er den A-Posten erhalten h\u00e4tte. Die Stadt wartet nun auf eine zivilgerichtliche Klage des Besch\u00e4ftigten. Gew\u00e4nne er diese, k\u00f6nnte eine Lawine an Nachzahlungen auf die Stadt zukommen: An Mitarbeiter, die in Auswahlverfahren m\u00f6glicherweise ebenso ungleich behandelt worden sein k\u00f6nnten wie der Stadtbesch\u00e4ftigte.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"