Warum wird man in aktuellen Zeiten so schnell schubladisiert?
Muss man gleich ein Blauer sein oder irgendwo arbeiten – wenn man anderer Meinung ist?
Was können Bedienstete (egal von welchem Unternehmen) für Versäumnisse der Chefetage?

… und zum Thema Abfertigung:
Wieviele Unternehmen gehen in Konkurs, wo Dienstnehmer keine Abfertigung mehr bekommen? – das liegt wohl im Promillebereich.
Die Rücklagen zu den Abfertigungen werden von den Unternehmern eingezahlt und sollte ein Unternehmen in die „Knie“ gehen – werden immer zuerst die Bedürfnisse der Arbeitnehmer gedeckt.
…und erzähl mir sonst keine Märchen – ich war und bin in der Privatwirtschaft bei regelmnäßigen 50h/Woche groß geworden – immer dieses jammern und andere vernadern – anstatt positiv durchs Leben zu gehen – aber das ist scheinbar so in der Neidgesellschaft.
… und das mit der „Zusatzpension“ hast scheinbar echt nicht verstanden, gel?

@Potze: du bist wahrscheinlich selbst in dem überbesetzten Laden tätig, daher ist es verständlich was du schreibst. Da wurden und werden jedes Jahr Millionen Euro versenkt (Hallenbad, Rohrer Gründe, Domplatz Gebäude, Stadtkassenbetrug, etc etc) und du schreibst von gerechtfertigten Zahlungen??? Wie bitte??? Gehts doch mal in die Privatwirtschaft und erarbeitet euch eine Abfertigung, was meinst wieviele Arbeitnehmer es gegeben hat, deren Arbeitgeber Konkurs anmelden mußte und die bei ihrer Pension dann genau gar keine Abfertigung mehr bekommen haben – das nennt man dann privatwirtschaftliches Risiko. Oder das Risiko von kleinen Gewerbetreibenden, jeder Tischler der 2 Arbeitsplätze schafft leidet unter dem parasitären öffentlichen System in Österreich. Aber die Probleme der Steuer-Erwirtschafter kennt man im öffentlichen Dienst natürlich nicht und man wird mittlerweile teilweise sogar besser bezahlt als in einer Privatwirtschaft die mit der ausländischen Konkurrenz mithalten und eine der höchsten Steuerlasten weltweit abführen muß. D.h. im Risiko stehende Selbständige und Arbeitnehmer bezahlen die Goodies des öffentlichen Dienstes… Vor 50 Jahren wars noch umgekehrt, da war das Gehalt durchschnittlich geringer als bei Privaten, aber dafür risikolos und fix. Jetzt ist es höher UND risikolos UND fix geblieben. Und das sogenannte Jubiläumsgeld für Beamte im öffentlichen Dienst erwähnst du aber natürlich auch nicht… Neid müßte man sich erarbeiten, da solche Privilegien aber nur durch politisches und gewerkschaftliches Abzocken und nicht durch Arbeit entstanden sind, kann von Neid keine Rede sein. Und zum Thema „Beamte“: hast du den Kleine Zeitung Artikel auch richtig gelesen? Das Magistrat hat noch Jahrzehnte nach der Abschaffung der Pragmatisierung durch Guggenberger den Vertragsbediensteten die Differenz zur Beamtenpension garantiert. Offenbar auch für alle Neueintritte von Vertragsbediensteten bis mindestens ins Jahr 2013 hinein?? D. h. ein Lehrling der 2013 in den Magistrat eingetreten ist, geht nach 45 Jahren im Jahr 2058 in Pension und kriegt noch etwa 30 Jahre bis 2088 seine Vertragsbedienstetenpension auf eine Beamtenpension aufgestockt, während die ASVG Pensionsersatzrate für die Privatarbeitnehmer dann bei unter 50 % sein wird, wenn keine tiefgreifende Pensionsreform kommt??!! Und nachdem Vertragsbedienstete ASVG versichert sind, werden die eine Abfertigung (alt und/oder neu) auch bekommen müssen… dafür fahren wir weiter auf albanischen Straßen und kürzen jetzt die Unterstützungsleistungen für sozial Bedürftige in der Stadt… herzliche Gratulation Potze, aber die Zusatzpensionszahlungen für Magistratler haben selbstverständlich ihre Berechtigung…

@Tom … bevor man die KleineZeitung als Bibel hinstellt und alles 1:1 glaubt bzw. wiedergibt, sollte man sich auch die Hintergründe näher ansehen und man wird merken, dass diese auf den ersten Blick hohen Zahlen auch ihre Rechtfertigung haben und das für solche Leistungen die zustehenden Abfertigungen des Personals nicht bei Pensionsantritt ausbezahlt werden.
… und wenn man schon dauernd im Neidmodus ist, sollte man auch den Unterschied zwischen Vertragsbediensteten und Beamten kennen (das in einen Topf zu werfen, ist wie Äpfel und Birnen als selbes auszugeben). Was glaubst wieviele „Beamte“ die Stadt beschäftigt?

Empörend und peinlich zugleich… man ist sich offenbar der Folgen des eigenen Handelns nicht bewußt. Der heutige Artikel in der Kleinen Zeitung über die Pensionszahlungen der Stadt über 9 Mio. Euro pro Jahr (!!!!) bestätigt diesen unsäglichen Privilegienstadel, den die im vollen Wettbewerb und Risiko der Privatwirtschaft stehenden Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit ihren Steuern bezahlen dürfen. Alleine das sind also in den letzten 30 Jahren Kosten von 270 Mio. Euro!!!! 270 Millionen!!! Wieviele Kindergärtnerinnnen oder Pflegepersonal könnte man damit finanzieren???!!! Eine Zusatzpension dafür, dass man sein Arbeitsleben lang einen sicheren Arbeitsplatz hatte der mittlerweile sogar in der Bezahlung auf Höhe bzw. über der Privatwirtschaft liegt!!! Durchschnittsgehalt Beamte 2022 bei 4.500.–, bei Angestellten bei 3.800.– !!! https://finanzrechner.at/gehaltsvergleich/